Íme az öt legkülönlegesebb személyiségtípus, akik a világon a legritkábbak közé tartoznak.
Ezek a személyiségtípusok a teljes emberi populáció csak néhány százalékát adják. Különleges emberek, különleges tulajdonságokkal.
A Myers-Briggs Típusmutató (MBTI) egy izgalmas személyiségfelmérő eszköz, amely Carl Jung pszichológiai elméletein nyugszik. Jung úgy gondolta, hogy a személyiség négy alapvető dimenzióból és ezek 16 különböző kombinációjából áll. Minden egyén jellemzően egy adott kombinációt részesít előnyben, ami meghatározza viselkedését és preferenciáit. Érdekes módon, ezek közül a személyiségtípusok közül némelyik rendkívül ritkán bukkannak fel, ahogy azt a PsychCentral is megemlíti.
Az MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) egy olyan eszköz, amely képes feltárni, miként érzékel és értelmez egy egyén a világot maga körül. Széleskörű alkalmazási lehetőségeket kínál, amelyek segítenek az embereknek abban, hogy mélyebb betekintést nyerjenek saját magukba és másokba egyaránt. Legyen szó munkahelyi környezetről, személyes fejlődésről vagy közösségi kapcsolatok erősítéséről, az MBTI értékes iránymutatást nyújt. Fontos megjegyezni, hogy egyik személyiségtípus sem jobb vagy rosszabb a másiknál; mindegyiknek megvannak a maga erősségei és egyedi jellemzői.
Mi a négy Myers-Briggs preferencia?
Az MBTI, vagyis a Myers-Briggs Típusindikátor, egy olyan rendszer, amely az embereket 16 különböző személyiségtípus egyikébe sorolja. Ez a besorolás négy pszichológiai dimenzió alapján történik, amelyek betekintést nyújtanak az egyén preferenciáiba és viselkedési mintáiba.
extrovertált (E) vagy introvertált (I).
A kérdésed alapján úgy tűnik, hogy a személyiségjegyekkel foglalkozol, különösen a szenzitív (S) és intuitív (N) dimenziókkal. A szenzitív emberek általában a konkrét, kézzelfogható információkra összpontosítanak, míg az intuitívak inkább a lehetőségeket, jövőbeli potenciálokat keresik. Ha szeretnéd, hogy a szöveg egyedibb legyen, íme egy variáció: **Szenzitív (S) vagy Intuitív (N):** A szenzitív (S) emberek a valóságra, a jelen pillanatra és a tapasztalataikra összpontosítanak. Ők az érzékszerveiken keresztül szerzik az információt, és a részletek kidomborítása jellemzi őket. Az intuíció (N) hívei ezzel szemben hajlamosak a minták és összefüggések észlelésére, többnyire a jövőbeli lehetőségeket kutatják. Ők a kreatív gondolkodásra és az innovációra helyezik a hangsúlyt, ami lehetővé teszi számukra, hogy új ötleteket és koncepciókat alkossanak. Melyik csoportba tartozol? Érdekelne a véleményed!
Gondolkodás (T) vagy érzés (F) – ez a két megközelítés különböző nézőpontokat képvisel az emberek döntéshozatali folyamataiban. A gondolkodók (T) logikusan, elemző módon közelítik meg a helyzeteket, a tények és adatok alapján hozzák meg döntéseiket. Ők a racionalitásra és az objektív igazságra helyezik a hangsúlyt, gyakran figyelmen kívül hagyva a személyes érzéseket. Ezzel szemben az érzők (F) inkább az érzelmi oldalra fókuszálnak. Ők az emberek közötti kapcsolatokra, az empátiára és a személyes értékekre támaszkodva hozzák meg döntéseiket. Az érzések és a közvetlen tapasztalatok számukra sokkal fontosabbak, mint a puszta logika. Mindkét megközelítésnek megvan a maga értéke, és a legjobb döntések gyakran azok kombinációjából születnek, ahol a racionalitás és az érzelem egyaránt szerepet játszik.
Az ítélőképesség (J) és az érzékelés (P) két különböző megközelítést tükröz a világ és az információk feldolgozása terén. Az ítélőképességgel rendelkező személyek hajlamosak a tervezésre, struktúrára és a határidők betartására. Ők szívesen hozzák meg a döntéseket, és preferálják a világos irányvonalakat. Ezzel szemben az érzékelő típusú egyének inkább a spontaneitásra, a rugalmasságra és a jelen pillanatra összpontosítanak. Számukra fontos a tapasztalatok élvezete és a környezetük folyamatos felfedezése. E két megközelítés nemcsak a személyiségünket, hanem a mindennapi életünket is befolyásolja, hiszen más-más módon reagálunk a kihívásokra és az új helyzetekre.
A személyiségtípusok mindegyikének megvan a maga sajátos jellemzője a négy különböző területről, amelyeket egy-egy betűjelölés képvisel. A legmarkánsabb tulajdonság az extrovertáltság (E) vagy az introvertáltság (I), így ez a betű mindig az első helyen található.
1. INFJ
Az INFJ, amelyet gyakran védőügyvédnek hívnak, a bölcsesség és idealizmus megtestesítője, és egyben a legritkább személyiségtípus az emberek között. Az Egyesült Államokban az általános lakosság csupán körülbelül 1,5%-át alkotja ez a különleges típus, amely mély érzelmi és intellektuális dimenziókkal bír.
Az INFJ kifejezés a személyiségtípusok egyik különleges csoportjára utal, amely az introvertált gondolkodás, az intuitív megértés, az érzelmi mélység és a szigorú ítélőképesség jellemzőit ötvözi. Ez a típus hajlamos a belső világ felfedezésére, miközben érzékeny az emberek körüli dinamikákra és szükségletekre.
Ha ez a személyiségtípus illik önre, akkor valószínű, hogy a humanitárius jellegű tevékenységekben találja meg a helyét, és örömmel dolgozik azon, hogy pozitív változásokat hozzon a világba. Valószínűleg különösen érzékeny mások érzelmi állapotára, és képes mély kapcsolatokat kialakítani.
Az ENTJ személyiségtípus, más néven "Aparátus" vagy "Vezető", a Myers-Briggs Típustanulmányaiban szereplő egyik legismertebb kategória. Az ENTJ-k általában határozott, céltudatos és magabiztos egyének, akik szívesen vállalják a vezető szerepeket. Ezek az emberek kiváló stratégák, akik képesek átlátni a komplex helyzeteket, és gyorsan meghozni a szükséges döntéseket. Szeretik a kihívásokat, és nem riadnak vissza a nehéz feladatoktól sem. Az ENTJ-k gyakran inspiráló vezetők, akik képesek motiválni másokat, és irányt mutatni egy közös cél eléréséhez. A társas kapcsolataikban is aktívak, de néha hajlamosak lehetnek a túlzottan kíméletlen hozzáállásra, mivel a logika és a hatékonyság helyezésére összpontosítanak. Az ENTJ-k számára fontos a fejlődés és a siker, ezért gyakran keresik az új lehetőségeket, hogy kibővítsék tudásukat és tapasztalataikat. Összességében az ENTJ-k dinamikus és ambiciózus egyének, akik képesek a körülöttük lévő világot formálni, miközben saját céljaik elérésére törekednek.
A második legkevésbé gyakori személyiségtípus, az ENTJ, vagyis a parancsnok, a népesség körülbelül 1,8%-át képviseli. Az ENTJ jelentése: extrovertált, intuitív, gondolkodás, ítélőképesség.
Az ezzel a személyiségtípussal rendelkező emberek általában erős, természetes vezetők. Gyakran karrierorientáltak, és gyakran jeleskednek az üzleti életben.
Ha ön ENTJ személyiségtípusú, az emberek valószínűleg így írják le: céltudatos és jövőbe tekintő, tele energiával, képes könnyedén kommunikálni másokkal.
nyitott az új ötletekre, határozott.
Az INTJ, vagyis az "Arhitekt" típusú személyiség egy különleges és összetett karakterjegyekkel rendelkező egyén. Az INTJ-k általában analitikus gondolkodók, akik szeretnek mélyen beleásni magukat a problémákba, és logikus megoldásokat keresnek. Kreatívak és innovatívak, gyakran saját, egyedi elképzelésekkel rendelkeznek a világ működéséről. Ezek a személyiségek rendkívül függetlenek, és hajlamosak a saját útjukat járni, ami néha különcségnek tűnhet. Az INTJ-k általában szkeptikusak a hagyományos megközelítésekkel szemben, és hajlamosak új, alternatív módszereket keresni. A jövőbeli tervek kidolgozása és a célok elérésére való fókuszálás jellemzi őket. Mindezek mellett az INTJ-k gyakran titokzatosnak tűnnek, mivel belső világuk gazdag, de nehezen osztják meg másokkal. Az érzelmeik kifejezése nem mindig egyszerű számukra, ezért sokan félreérthetik őket. Ennek ellenére hűséges barátok és megbízható partnerek, akik értékelik az intellektuális kapcsolatokat. Összességében az INTJ-k olyan különleges egyének, akik képesek új utakat nyitni a gondolkodásban és a problémamegoldásban, miközben saját, egyedi nézőpontjukat képviselik.
Az INTJ, más néven a lángelme vagy építész típusa, a személyiségtípusok között a harmadik legkevésbé elterjedt. A népesség csupán körülbelül 2,1%-a büszkélkedhet ezzel a különleges jellemzővel.
Az INTJ kifejezés négy alapvető jellemzőt foglal magában: az introvertált beállítottságot, az intuitív gondolkodást, a logikus elemzést és az ítélőképességet. Ez a típus a mély, stratégiai gondolkodásra és a jövőbeni lehetőségek feltérképezésére összpontosít.
Ez a személyiségtípus új utakat keres a problémák szemléletére és megoldására. Gyakran ők a legfüggetlenebbek a személyiségtípusok közül. Őket a következő szavakkal írják le: stratégikus, logikus vagy racionális, jövőorientált, merev, határozott.
Az ENFJ a személyiségjegyek közül az "irányító" típusok közé tartozik, akik rendkívül empatikusak és mások igényeire érzékenyek. Az ENFJ-k általában karizmatikus vezetők, akik képesek inspirálni és motiválni másokat. Szeretik a társas kapcsolatokat, és fontos számukra, hogy harmóniát teremtsenek a környezetükben. Ezek az emberek gyakran kiváló kommunikátorok, könnyen kifejezik érzéseiket és gondolataikat, ami segíti őket a kapcsolatok kialakításában. Az ENFJ-k hajlamosak arra, hogy mások szükségleteit a sajátjaik elé helyezzék, ami miatt néha elhanyagolják saját magukat. A csoportokban természetes vezetőkké válnak, és képesek elősegíteni a közös célok elérését. Szeretnek segíteni másoknak, és elkötelezettek a társadalmi igazságosság iránt. Az ENFJ-k számára fontos, hogy megtalálják a helyüket a világban, és hozzájáruljanak mások életéhez, legyen szó akár baráti kapcsolatról, akár szakmai együttműködésről.
Egy másik ritka személyiségtípus az ENFJ, azaz a tanár. A teljes népesség körülbelül 2,5%-át teszi ki.
Az ENFJ jelentése: extrovertált, intuitív, érzés, ítélőképesség.
Ha ilyen személyiségtípusú, valószínűleg arra összpontosít, hogy segítsen másoknak elérni a céljaikat. Gyakran előfordul, hogy az ilyen személyiségtípusú emberek a tanácsadói vagy tanári pálya felé húznak.
A következő szavakkal jellemezhetjük őket: befogadó, rugalmas, kommunikatív, lojális, energizáló.
Az ENTP, vagyis az „Előrelátó Gondolkodó” típus, az MBTI (Myers-Briggs Típusindikátor) rendszerében a kreativitás és az innováció szinonimája. Az ENTP-k általában energikus, kíváncsi és vitázó személyiségek, akik élvezik az intellektuális kihívásokat. Szívesen keresnek új megoldásokat, és a szokásos kereteket feszegetve próbálnak új nézőpontokat találni. Ez a típus rendkívül rugalmas, képes gyorsan alkalmazkodni a változó helyzetekhez, és gyakran szívesen vitatkozik, hogy megvizsgáljon különböző álláspontokat. Az ENTP-k számára az érvelés nem csupán eszköz, hanem szórakozás is, hiszen a gondolatok ütköztetése révén új ötletek születhetnek. A társas kapcsolataikban általában barátságosak és nyitottak, de néha hajlamosak lehetnek a felszínességre, mivel a mély érzelmi kötődés nem mindig prioritás számukra. Az ENTP-k szeretnek új embereket megismerni, és gyakran inspiráló beszélgetéseket folytatnak, amelyek segítenek másoknak is szélesebb perspektívából szemlélni a világot. Összességében az ENTP egy dinamikus, szellemes és folyamatosan fejlődő személyiség, aki nagy hatással van a környezetére, és mindig keres valami újat, amit felfedezhet.
Az ENTP személyiségtípus, más néven látnok, a népesség körülbelül 3,2%-át képviseli.
Az ENTP jelentése: extrovertált, intuitív, gondolkodás, érzékelés.
Az ENTP személyiségtípusú egyének kiemelkedő kreativitással és logikai gondolkodással rendelkeznek, ami lehetővé teszi számukra, hogy innovatív megoldásokat találjanak a kihívásokra. Szívesebben választanak olyan munkaköröket, ahol elegendő szabadságot élvezhetnek, hogy kihasználhassák problémamegoldó készségeiket. Ezen kívül gyakran mások is nyitottak az általuk javasolt ötletekre, ami hozzájárul a közös munka sikeréhez.
Ha ENTP személyiséggel rendelkezik, az emberek így jellemezhetik önt: objektív, kíváncsi, stratégikus, rugalmas, kötetlen.
A Meyers-Briggs típusindikátor magyar nyelven is hozzáférhető. Ha van egy kis szabad perce, mindenképpen érdemes kipróbálni, hiszen a teszt ingyenes, ráadásul az eredményt azonnal megkapja!
